SZMT stratégia

Fogalmaznak meg néha ilyeneket bizottságok, általában hosszas intenzíven együtt töltött idő közben készül.

2017

2017 szeptemberben a vezető testületeink transzparensebben közölték a közösséggel stratégiájukat. Ez a nyílt kommunikáció egyrészt segítették a közösségi gondolatok visszacsatolását, másrészt pontosabb képet adtak a kollégistáknak, hogy mire is számíthatnak a félévben. A szakmai tanács egy tartalmas stratégiaalkotó hétvége után, a lefektetett étékrendi alapokra (fantázianevén: 12 pont) támaszkodva és a szakmai problémákat feltárva meghatározta a testület féléves stratégiáját.

• Első pontban célul tűzte ki az újonnan felvett évfolyam szakmai szocializációjának reformját. Az eszközök és formák megújítása az újonnan felvettek integrálását, szakmai rendszerünk és játékszabályaink, értékeink megismerését eredményezte.
• Második pontként a játékszabályaink tisztázása és újragondolása lett kitűzve. Szakmai rendszerünk szövevényes szabályrendszerében sok szokás-jog, le nem tisztázott elem van. A féléves működés során ennek egyes elemei kerültek a Szakmai Munka Kódexébe, ezzel növelve azok transzparenciáját, elvárhatóságát.

A szabályok tisztázása és a fiataloknak átadása mellett hiányzott a szakmai kiválóság intézményesült ösztönzése, így stratégiai célnak tűzte ki az SZMT, hogy létrehozzon egy célzottan ezt támogató programot. Ma ezt Odüsszeusz programnak nevezzük. A stratégia a szakma, mint kollégiumi prioritás érdekében jött létre.